确认劳动关系纠纷 （2017）鲁01民终538号

双方对刘乃山在惠丰公司工作的事实没有异议，但双方对工作的法律性质存有争议。惠丰公司主张双方为劳务合同关系，刘乃山则主张为劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”刘乃山主张其与惠丰公司之间存在劳动关系的，其应提交证据予以证明。劳动关系指劳动者作为用人单位的成员，在用人单位的管理下，向用人单位提供有偿劳动的法律关系。其法律特点在于劳动者对于用人单位在人身上的附属性和其提供劳动的有偿性。审理中，刘乃山为证明双方劳动关系的存在，向法院提交了工资表及惠丰公司出具的《证明》等证据。惠丰公司对刘乃山所提交的工资表中含有的惠丰公司法定代表人签名的真实性予以认可。由上述工资表可以看出，刘乃山长期在惠丰公司处工作，且工资由惠丰公司按月发放。工资的构成为“职务工资、全勤工资、装卸工资、另工工资、其他补助”。该工资反映出，惠丰公司对刘乃山进行考勤管理，且考勤情况直接影响刘乃山的收入情况，该事实可以认定惠丰公司与刘乃山之间存在管理与被告管理的关系。双方之间这种长期基于劳动者提供有偿劳动而产生的管理与被管理关系，应当认定为劳动关系。且刘乃山所提交的《

双方对刘乃山在惠丰公司工作的事实没有异议，但双方对工作的法律性质存有争议。惠丰公司主张双方为劳务合同关系，刘乃山则主张为劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”刘乃山主张其与惠丰公司之间存在劳动关系的，其应提交证据予以证明。劳动关系指劳动者作为用人单位的成员，在用人单位的管理下，向用人单位提供有偿劳动的法律关系。其法律特点在于劳动者对于用人单位在人身上的附属性和其提供劳动的有偿性。审理中，刘乃山为证明双方劳动关系的存在，向法院提交了工资表及惠丰公司出具的《证明》等证据。惠丰公司对刘乃山所提交的工资表中含有的惠丰公司法定代表人签名的

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终538号上诉人（原审原告）：济南惠丰化工有限公司，住所地济南市。法定代表人：李基广，总经理。委托诉讼代理人：韩峰，山东统河律师事务所律师。委托诉讼代理人：于鹏，山东统河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘乃山，男，1972年12月2日出生，汉族，居民，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：朱爱云（刘乃山之妻），女，1971年4月9日出生……