（2016）黑01行终397号

雅致静轩公司与刘书文之间经哈尔滨市劳动仲裁委员会仲裁，确认存在劳动关系，雅致静轩公司认为刘书文受伤后已与其签订救助协议以及刘书文是在试工期间发生事故，不应认定工伤的理由，不属于法定不予认定工伤事由。因此，哈尔滨市人力资源和社会保障局根据事故报告、及刘书文的工伤调查笔录等证据认定刘书文是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，并根据该事实认定工伤，符合认定工伤情形。哈尔滨市人力资源和社会保障局作出的编号1505261101《认定工伤决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。雅致静轩公司上诉请求，没有事实和法律根据，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50.00元，由上诉人深圳市雅致静轩文化传播有限公司哈尔滨分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王允杰审　判　员　　范晓军代理审判员　　吕国庆二〇一六年七月二十四日书　记　员　　王　爽 更多数据：www.

雅致静轩公司与刘书文之间经哈尔滨市劳动仲裁委员会仲裁，确认存在劳动关系，雅致静轩公司认为刘书文受伤后已与其签订救助协议以及刘书文是在试工期间发生事故，不应认定工伤的理由，不属于法定不予认定工伤事由。因此，哈尔滨市人力资源和社会保障局根据事故报告、及刘书文的工伤调查笔录等证据认定刘书文是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，并根据该事实认定工伤，符合认定工伤情形。哈尔滨市人力资源和社会保障局作出的编号1505261101《认定工伤决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。雅致静轩公司上诉请求，没有事实和法律根据，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项的规定，

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）黑01行终397号上诉人（一审原告）深圳市雅致静轩文化传播有限公司哈尔滨分公司，住所地哈尔滨市南岗区长江路99号民航综合楼7层7号1室。负责人李文权，总经理。委托代理人刘玉聪，黑龙江启虹律师事务所律师。被上诉人（一审被告）哈尔滨市人力资源和社会保障局，住所地哈尔滨市道里区友谊路425号。法定代表人刘志军，局长。被上诉人（一审第三人）刘书文，……