劳动合同纠纷 （2016）粤06民终5479号

本案系劳动合同纠纷。本案二审时的争议焦点为：1.本案的责任主体；2.筷子兄弟公司、乔奇贝妮公司、米彩丽是否需向段称瑞支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于本案的责任主体的问题。根据已经查明的事实，佛山筷子兄弟电子商务有限公司于2016年3月10日变更为佛山筷子兄弟服饰有限公司，佛山市禅城区利君制衣厂于2016年3月8日注销。佛山筷子兄弟服饰有限公司作为佛山筷子兄弟电子商务有限公司的权利义务继承者，米彩丽作为利君制衣厂的实际经营者，应分别对其变更前、注销前的债务承担责任。故佛山筷子兄弟服饰有限公司、米彩丽系本案的适格主体，本院依法予以变更。二、关于筷子兄弟公司、乔奇贝妮公司、米彩丽是否需向段称瑞支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。本案中，段称瑞主张其被筷子兄弟公司口头解雇，而筷子兄弟公司、乔奇贝妮公司、米彩丽称段称瑞系自动离职，双方对于自身的主张均未举证证明。故原审判决认定本案系用人单位提出，段称瑞同意，双方协商一致解除劳动关系，并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，应向段称瑞支付解除劳动关系的经济补偿金，段称瑞工龄为1年5个月，月均工资为6800元，

本案系劳动合同纠纷。本案二审时的争议焦点为：1.本案的责任主体；2.筷子兄弟公司、乔奇贝妮公司、米彩丽是否需向段称瑞支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于本案的责任主体的问题。根据已经查明的事实，佛山筷子兄弟电子商务有限公司于2016年3月10日变更为佛山筷子兄弟服饰有限公司，佛山市禅城区利君制衣厂于2016年3月8日注销。佛山筷子兄弟服饰有限公司作为佛山筷子兄弟电子商务有限公司的权利义务继承者，米彩丽作为利君制衣厂的实际经营者，应分别对其变更前、注销前的债务承担责任。故佛山筷子兄弟服饰有限公司、米彩丽系本案的适格主体，本院依法予以变更。二、关于筷子兄弟公司、乔奇贝妮公司、米彩丽是否需向段称瑞

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5479号上诉人（原审被告）佛山筷子兄弟服饰有限公司，住所地广东省佛山市禅城区田园大街同和楼A座三楼。法定代表人米邵君，总经理。委托诉讼代理人谢晓阳，广东龙浩律师事务所律师。委托诉讼代理人谢祚兵，广东龙浩律师事务所律师。上诉人（原审被告）佛山乔奇贝妮服饰有限公司，住所地广东省佛山市禅城区祖庙街道东升文村化北路东侧鲤鱼沙段二楼之二号。法……