（2015）忻中行终字第4号

定襄北城法兰有限公司认为忻州市人力资源和社会保障局在工伤认定过程中未征求过公司意见，不影响忻州人力资源和社会保障局对付卫东受到伤害构成工伤事实的认定，且定襄北城法兰有限公司在本次上诉中也未提出有效证据足以推翻忻州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定。付卫东与定襄北城法兰有限公司存在事实劳动关系，在定襄北城法兰有限公司工作过程中身体受到伤害事实清楚，符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形。定襄北城法兰有限公司关于“同一事实再次作出工伤认定与《中华人民共和国行政复议法》有关条款相抵触”的诉称，与查明事实不相符合，故不予采纳。忻州市人力资源和社会保障局辩称内容符合事实和法律规定，原审法院予以采信。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持忻州市人力资源和社会保障局2014年5月26日作出的（2014）忻人社工认字25号定襄工伤认定决定书。定襄北城法兰有限公司不服向本院提起上诉称，一、工伤认定申请表中无用人单位意见。二、部分书面证人证言有作假嫌疑。三、根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第四款的规定，行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申

定襄北城法兰有限公司认为忻州市人力资源和社会保障局在工伤认定过程中未征求过公司意见，不影响忻州人力资源和社会保障局对付卫东受到伤害构成工伤事实的认定，且定襄北城法兰有限公司在本次上诉中也未提出有效证据足以推翻忻州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定。付卫东与定襄北城法兰有限公司存在事实劳动关系，在定襄北城法兰有限公司工作过程中身体受到伤害事实清楚，符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形。定襄北城法兰有限公司关于“同一事实再次作出工伤认定与《中华人民共和国行政复议法》有关条款相抵触”的诉称，与查明事实不相符合，故不予采纳。忻州市人力资源和社会保障局辩称内容符合事实和法律规定，原审法院予以

山西省忻州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）忻中行终字第4号上诉人（原审原告）定襄北城法兰有限公司。法定代表人郭X勇，该公司总经理。委托代理人张俊林，定襄北城法兰有限公司办公室工作人员。被上诉人（原审被告）忻州市人力资源和社会保障局。法定代表人曹X生，该局局长。委托代理人高飞，该局工伤保险科科员。原审第三人付卫东，男，汉族，1971年9月8日出生，山西省定襄县人。委托代理人梁美清，女，汉……