提供劳务者受害责任纠纷 （2020）晋08民终2692号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，荆永兴和被告王博、刘冰之间形成提供劳务与接受劳务的雇佣法律关系，被告王博、刘冰与被告山西运能电力科技有限公司之间形成承揽合同关系。被告王博、刘冰安排原告荆永兴从事低压线路改造，该劳务行为本身具有一定的危险性，但被告王博、刘冰在现场进行作业,未尽到对现场管理和风险的防范，存在过错。且荆永兴系受雇于被告王博、刘冰，故被告王博、刘冰对荆永兴所受的伤害应承担赔偿责任。被告山西运能电力科技有限公司在未查实被告王博、刘冰是否具备低压线路改造相应资质的情况下将低压线路改造工程承揽给被告王博、刘冰，故其对荆永兴在施工中受伤，应与王博、刘冰承担连带赔偿责任

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，荆永兴和被告王博、刘冰之间形成提供劳务与接受劳务的雇佣法律关系，被告王博、刘冰与被告山西运能电力科技有限公司之间形成承揽合同关系。被告王博、刘冰

山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）晋08民终2692号 上诉人（原审被告）：王博，男，1969年4月18日出生，汉族，农民，住临猗县。 上诉人（原审被告）：刘冰，男，1980年3月25日出生，汉族，住临猗县。 二上诉人共同委托诉讼代理人：王峰，临猗县临晋镇法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：山西运能电力科技有限公司，住所地：运城市盐湖区河东东街**。 法定代表人：郑……