（2017）苏02民终3979号

用人单位和劳动者应当遵循诚实信用的原则履行双方之间的劳动合同。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。张雁主张其工资延后二至三个月发放，有证人证言、大华公司在与证人劳动纠纷仲裁庭审笔录中的陈述相印证，且关于张雁2016年5月7日收到的工资明显低于其他月份的原因，大华公司虽陈述发放的是上月工资，系因张雁出勤原因故数额较低，但未能提供考勤记录核对也未能作出合理解释，张雁陈述系因春节原因具有一定的合理性，且在法庭限期内大华公司亦未能提出相应的工资发放记录和考勤记录以供核对，故对张雁主张公司拖欠支付工资的事实，应当予以采信。大华公司对张雁月工资3425元金额无异议，但认为需要达到满勤，又未提供考勤记录证明张雁出勤情况，故对张雁主张2016年6月至9月工资差额9167元，予以支持。张雁以公司未及时足额支付劳动报酬为由向大华公司提出解除劳动关系，大华公司未在收到通知后合理期限内及时支付相应工资，且在仲裁及本案审理过程中均表示已支付了张雁2016年6月至8月工资，大华公司存在恶意拖欠支付劳动者劳动报酬的情形，张雁以此为由解除劳动关系并主张经济补偿金，予以支持。张雁主张入职时间为2006年，未能提供

用人单位和劳动者应当遵循诚实信用的原则履行双方之间的劳动合同。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。张雁主张其工资延后二至三个月发放，有证人证言、大华公司在与证人劳动纠纷仲裁庭审笔录中的陈述相印证，且关于张雁2016年5月7日收到的工资明显低于其他月份的原因，大华公司虽陈述发放的是上月工资，系因张雁出勤原因故数额较低，但未能提供考勤记录核对也未能作出合理解释，张雁陈述系因春节原因具有一定的合理性，且在法庭限期内大华公司亦未能提出相应的工资发放记录和考勤记录以供核对，故对张雁主张公司拖欠支付工资的事实，应当予以采信。大华公司对张雁月工资3425元金额无异议，但认为需要达到满勤，又未提供考勤记

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3979号上诉人（原审被告）：无锡市大华精密陶瓷制造有限公司，住所地江苏省无锡市惠山区钱桥镇洋溪村。法定代表人：吴建华，该公司董事长。委托诉讼代理人：吕银良，江苏文方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张雁，女，1975年4月12日生，汉族，户籍地安徽省颍上县。委托诉讼代理人：徐彪，江苏法舟律师事务所律师。上诉人无锡市大华精密陶瓷制……