提供劳务者受害责任纠纷 （2017）甘05民终673号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告王某1由王某2雇佣，受其管理、发放工资，双方之间形成雇佣关系，王某1在工作期间人身受到伤害，被告王某2作为雇主应当承担赔偿责任。被告秦电公司将工程发包给不具备承包资质的裕金安装队，被告吴某借用裕金安装队的资质，以裕金安装队的名义与秦电公司签订承包合同，又将该工程转包给被告王某2，因裕金安装队、吴某、王某2均不具备承包资质，故以上被告均应承担连带赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，判决：被告王某2于判决生效后15日内赔偿原告王某1医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、营养费、住宿费、交通费、购买腋拐费、鉴定费、后续治疗费、精神抚慰金共

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告王某1由王某2雇佣，受其管理、发放工资，双方之间形成雇佣关系，王某1在工作期间人身受到伤害，被告王某2作为雇主应当承担赔偿责任。被告秦电公司将工程发包给不具备承包资质的裕金安装队，被告吴某借用裕金安装队的资质，以裕金安装队的名义与秦电公司签订承包合同，又将该工程转包给被告王某2，因裕金安装队、吴某、王某2均不具备承包资质，故以上被告均应承担连带赔偿责任。综上所述，依

天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘05民终673号上诉人（原审原告）：王某1。委托诉讼代理人：严某，甘肃鑫盾律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王某2。委托诉讼代理人：张某，甘肃昊泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：甘某。负责人：贾海余，该公司经理。被上诉人（原审被告）：吴某。以上二被上诉人委托诉讼代理人：丁某，甘肃胡耀明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网甘肃省电力公司……