人事争议 （2017）晋06民终321号

王力1992年进入原朔城区杨涧煤矿，双方签订了劳动合同，王力成为该矿的职工，双方建立了劳动关系。劳动者事实上成为企业的内部成员并接受管理，遵守内部规章制度，为用人单位提供有偿劳动，是认定劳动关系和享有领取经济补偿权利的的重要条件。王力在2005后已不在岗工作，尽管山西中煤杨涧煤业有限公司为其缴纳了养老保险金，但是双方多年来不存在相互间的权利义务关系，双方间的劳动关系已失去了存在的基础。王力主张的经济补偿金显失公平，且支付经济补偿金的劳动者的12个月平均工资缺乏事实依据，该诉求难予支持。王力给付生活费的诉求，确已超过仲裁申请时效。判决：驳回王力的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王力负担。本院审理查明，国务院国有资产监督管理委员会《关于中煤集团所属13处煤矿列入去产能矿井的通知》（改组函[2016]147号）中显示，根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（国发[2016]7号）精神，国资委制定了《国务院国资委关于中央企业化解煤炭过剩产能实施方案》，上诉人王力所属的杨涧煤矿属于2016年内必须完成政策性关闭退出的矿井之一。山西中煤杨涧煤业有限公司职工代表大会通过

王力1992年进入原朔城区杨涧煤矿，双方签订了劳动合同，王力成为该矿的职工，双方建立了劳动关系。劳动者事实上成为企业的内部成员并接受管理，遵守内部规章制度，为用人单位提供有偿劳动，是认定劳动关系和享有领取经济补偿权利的的重要条件。王力在2005后已不在岗工作，尽管山西中煤杨涧煤业有限公司为其缴纳了养老保险金，但是双方多年来不存在相互间的权利义务关系，双方间的劳动关系已失去了存在的基础。王力主张的经济补偿金显失公平，且支付经济补偿金的劳动者的12个月平均工资缺乏事实依据，该诉求难予支持。王力给付生活费的诉求，确已超过仲裁申请时效。判决：驳回王力的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王力负

山西省朔州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)晋06民终321号上诉人（原审原告）：王力，男，汉族，1971年8月3日出生。被上诉人（原审被告）：山西中煤杨涧煤业有限公司。法定代表人:张仲清，职务执行董事。委托诉讼代理人：刘慧敏、陈燕如，山西祝融万权律师事务所律师。上诉人王力因与被上诉人山西中煤杨涧煤业有限公司劳动争议、人事争议纠纷一案，不服朔城区人民法院（2016）晋0602民初2522……