确认劳动关系纠纷 （2017）新29民终1555号

本案争议焦点问题是金和光电公司与李广林之间是否存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条第五款规定：”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：......（五）其他劳动者的证言等”。本案中，金和光电公司、李广林符合法律、法规规定的主体资格，李广林在金和光电公司承建的工地负责看工地，月工资3000元，李广林受金和光电公司的管理，从事金和光电公司安排的有报酬劳动，金和光电公司提供的劳动是李广林业务的组成部分。双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，故一审法院对金和光电公司的诉求不予支持。金和光电公司主张其雇佣了颜某进行工地看管，并没有雇佣李广林，李广林系颜某雇佣，但并未提供证据予以证明，故

本案争议焦点问题是金和光电公司与李广林之间是否存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条第五款规定：”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：......（五）其他劳动者的证言等”。本案中，金和光电公司、

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新29民终1555号上诉人（原审原告）：江苏启安建设集团金和光电有限公司，住所地：江苏启东市汇龙镇中邦上海城1601号。法定代表人：陈飞，系该公司总经理。委托诉讼代理人：覃燕琼，新疆佰成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李广林，男，1966年4月16日出生，汉族。委托诉讼代理人：罗志强，新疆和远律师事务所律师。上诉人江苏启安建……