提供劳务者受害责任纠纷 （2019）京03民终6312号

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依据本案查明的事实，可以确定，事发时，李燕杰受雇于高志敏为王景生搭建彩钢棚过程中，从高处跌落受伤，可以认定李燕杰是在从事雇佣活动中受损害，高志敏应当承担雇主责任。王景生作为发包人，在高志敏带领李燕杰等工人在其院落内搭建彩钢棚时，应当知道当时没有必要的防护措施，王景生也没有尽到提供安全生产条件的义务，应承担连带赔偿责任。高志敏主张李燕杰系受雇于案外人张某某的主张，证据不足，一审法院不予采纳。关于李燕杰的合理损失，以一审法院核算为准，在扣除高志敏、王景生已支付的费用后予以支持，过高部分，不予支持。判决：一、高志敏、王景生共同赔偿李燕杰医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、器具费共计67516.26元，于判决生效之日起七日内执行清；二、驳回李燕杰的其他诉

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依据本案查明的事实，可以确定，事发时，李燕杰受雇于高志敏为王景生搭建彩钢棚过程中，从高处跌落受伤，可以认定李燕杰是在从事雇佣活动中受损害，高志敏应当承担雇主责任。王景生作为发包人，在高志敏带领李燕杰等工人在其院落内搭建彩钢棚时，应当知道当时没有必要的防护措施

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终6312号上诉人（原审被告）：高志敏，男，1982年7月25日出生，汉族，住北京市通州区。被上诉人（原审原告）：李燕杰，男，1994年2月8日出生，汉族，住河北省邯郸市魏县。委托诉讼代理人：唐士军，河北中原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王景生，男，1979年10月8日出生，汉族，住北京市通州区。上诉人高志敏因与被上诉人李燕杰、王……