人事争议 （2015）通中民三终字第243号

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”同时，《最高人民法院关于单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”而1995年由集安市人民政府主导对原特产开发总公司进行的改制，并非企业自引的自主改制，由此引发的人事争议应当由政府有关部门按照人事改制的相关规定、政策予以统筹解决，贾鸿柱的起诉不属于法院民事诉讼的受理范围，应驳回其起诉。综上，裁定：驳回贾鸿柱的起诉；案件受理费10元（贾鸿柱预交）予以退回。贾鸿柱不服一审裁定，其上诉理由为，其与集安市农业和畜牧业局形成人事关系，本案属人民法院劳动

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”同时，《最高人民法院关于单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，

吉林省通化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）通中民三终字第243号上诉人（原审原告）：贾鸿柱，男，1949年1月4日生，汉族，集安市人，干部，住所地集安市。委托代理人：金凤华，吉林易金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：集安市农业和畜牧业局。法定代表人：张久成，局长。委托代理人：隋云飞，吉林祥程律师事务所律师。上诉人贾鸿柱因与被上诉人集安市农业和畜牧业局人事争议纠纷一案，不服集安市人民……