提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川01民终8672号

本案系提供劳务者受害责任纠纷，对于本案争议的焦点，一审法院评议如下： 一、责任的承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”本案中，对于川穗公司是否应当承担责任的问题，双方当事人产生较大争议。对此，一审法院认为，首先，双方均对郑雪华在“悦龙山”项目工地被散落的石块砸伤腿部的基本事实无异议。该时间段、该项目地点与双方签订的《临时劳务合同》中约定的一致，因此，可以认定郑雪华在从事雇佣活动期间受伤。其次，川穗公司认为石块散落的原因系郑雪华不听从警告自行拉扯砖块的包装带导致，因此郑雪华存在重大过错。但该主张仅有川穗公司提交的落款为“张薛封、陈玉明”书写的证明材料，该份材料属证人证言，而“张薛封、陈玉明”二人未出庭作证，上述材料不能单独作为认定案件事实的依据。除上述材料外，川穗公司未提交任何其他证据予以证明，其应当承担举证不能的不利后果。再次，无论郑雪华路过砖块时系主动拉扯绳子还是被绳子绊倒引发的砖块散落致其被砸伤，郑雪华均未尽到必要的谨慎注意义务，其行为存在疏忽大意

本案系提供劳务者受害责任纠纷，对于本案争议的焦点，一审法院评议如下： 一、责任的承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”本案中，对于川穗公司是否应当承担责任的问题，双方当事人产生较大争议。对此，一审法院认为，首先，双方均对郑雪华在“悦龙山”项目工地被散落的石块砸伤腿部的基本事实无异议。该时间段、该项目地点与双方签订的《临时劳务合同》中约定的一致，因此，可以认定郑雪华在从事雇佣活动期间受伤。其次，川穗公司认为石块散落的原因系郑雪华不听从警告自行拉扯砖块的包装带导致

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8672号 上诉人（原审原告）：四川省川穂电梯工程有限公司，住所地：四川省成都市高新区一环路南三段80号信都大厦A座4楼。 法定代表人：张建玉，总经理。 委托诉讼代理人：王月，四川路石律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：郑雪华，女，1966年8月21日出生，汉族，住四川省剑阁县。 委托诉讼代理人：谢东升，四川明炬（龙泉驿）律师……