（2016）闽09行终110号

原告提起诉讼应当有事实根据。本案中，第三人钟如娇系原告职工，其在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。原告主张原告与第三人之间为加工承揽关系，但未提供证据予以证明。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”原告向被告申请工伤认定后，在调查取证阶段未提供任何证明第三人非工伤的证据。被告根据其调查取证，作出工伤认定决定，事实清楚，程序合法。因此，原告主张被告作出工伤认定决定错误，没有事实根据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告福安市升明电机有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告福安市升明电机有限公司负担。福安市升明电机有限公司不服原审判决，向本院提起上诉。上诉请求：撤销原审判决，撤销被上诉人宁德市人社局所作的工伤认定决定。

原告提起诉讼应当有事实根据。本案中，第三人钟如娇系原告职工，其在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。原告主张原告与第三人之间为加工承揽关系，但未提供证据予以证明。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”原告向被告申请工伤认定后，在调查取证阶段未提供任何证明第三人非工伤的证

福建省宁德市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽09行终110号上诉人（原审原告）福安市升明电机有限公司，住所地福建省福安市坂中工业区松潭。法定代表人王斌，经理。委托代理人郭汉斌，福建怀行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宁德市人力资源和社会保障局，住所地宁德市蕉城区。法定代表人陈幸，局长。委托代理人孙铮，男，汉族，1968年4月24日出生，系福安市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人……