劳动争议 （2015）成民终字第7853号

康福德高公司向优尼科公司出租车辆和提供驾驶员在川东北项目提供服务，优尼科公司按约定每月与康福德高公司进行结算。康福德高公司的驾驶员在优尼科公司工作期间仍由康福德高公司支付工资，并受康福德高公司管理，并未与优尼科公司建立劳动关系，不属于劳务派遣法律关系。陈友主张与优尼科公司之间系劳务派遣的理由不能成立。陈友与康福德高公司的劳动合同中约定工资1400元，但并未明确工资标准为周工资。康福德高公司按照与优尼科公司的合同约定每月3500元工资和每季度1200元奖金作为陈友的工资不低于劳动合同的约定，陈友申请仲裁时也按此标准主张，现陈友将1400元作为周工资标准主张权利没有依据。康福德高公司按与优尼科公司的约定每月向陈友支付工资和奖金为3900元，全年为46800元。扣除康福德高公司为陈友缴纳的社会保险费4999.5元和公积金2520元，应支付39280.5元，与实际支付的39307.2元基本吻合，不存在克扣工资的情形。康福德高公司对其驾驶员岗位实行不定时工作制经过劳动和社会保障部门批复同意，陈友的驾驶员工作岗位不适用标准工作制，陈友的岗位不存在支付加班工资的情形，且实际工作时间也未超过法定标准工

康福德高公司向优尼科公司出租车辆和提供驾驶员在川东北项目提供服务，优尼科公司按约定每月与康福德高公司进行结算。康福德高公司的驾驶员在优尼科公司工作期间仍由康福德高公司支付工资，并受康福德高公司管理，并未与优尼科公司建立劳动关系，不属于劳务派遣法律关系。陈友主张与优尼科公司之间系劳务派遣的理由不能成立。陈友与康福德高公司的劳动合同中约定工资1400元，但并未明确工资标准为周工资。康福德高公司按照与优尼科公司的合同约定每月3500元工资和每季度1200元奖金作为陈友的工资不低于劳动合同的约定，陈友申请仲裁时也按此标准主张，现陈友将1400元作为周工资标准主张权利没有依据。康福德高公司按与优尼科公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第7853号上诉人（原审原告、原审被告）陈友，男，汉族，1978年12月25日出生，住四川省金堂县。委托代理人张永彬，四川昊通律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）康福德高汽车租赁（成都）有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人柯逢豹，董事长。委托代理人李凌，广东德纳（成都）律师事务所律师。委托代理人林奕良，广东德纳（成……