劳动合同纠纷 （2021）粤19民终797号

本案为劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人星晖公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下：关于解除劳动关系的经济补偿金。星晖公司主张刘永珍于2020年5月16日起自行离职，刘永珍则主张星晖公司于2020年5月16日起不让其进厂上班，但双方均没有对各自主张提供充分证据予以证明，应视为由星晖公司提出且经双方协商一致解除劳动关系,星晖公司依法应向刘永珍支付解除劳动关系经济补偿金。刘永珍提供的录音资料经星晖公司确认，录音资料显示刘永珍从堡盛威公司辞职再入职星晖公司是基于两公司的安排，而当时人事主管即星晖公司的代理人贾某1明确表示工龄连续计算。本案中无证据证明堡盛威公司已经向刘永珍支付经济补偿，故刘永珍的工作年限应从入职堡盛威公司时即2004年9月28日起计算。根据刘永珍工作年限及月平均工资，星晖公司应支付刘永珍解除劳动关系经济补偿金3300元/月×16.5个月＝54450元。仲裁裁决星晖公司支付刘永珍经济补偿52800元，刘永珍未提起诉讼，视为服从仲裁裁决。星晖公司应向刘永珍支付解除劳动关系经济补偿金52800

本案为劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人星晖公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下：关于解除劳动关系的经济补偿金。星晖公司主张刘永珍于2020年5月16日起自行离职，刘永珍则主张星晖公司于2020年5月16日起不让其进厂上班，但双方均没有对各自主张提供充分证据予以证明，应视为由星晖公司提出且经双方协商一致解除劳动关系,星晖公司依法应向刘永珍支付解除劳动关系经济补偿金。刘永珍提供的录音资料经星晖公司确认，录音资料显示刘永珍从堡盛威公司辞职再入职星晖公司是基于两公司的安排，而当时人事主管即星晖公司的代理人贾某

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终797号上诉人（原审原告）：东莞星晖真空镀膜塑胶制品有限公司，住所地为广东省东莞市×××××××××××××，统一社会信用代码为914×××××××××××496C。法定代表人：黄某1，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾某1，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘永珍，女，汉族，1971年10月16日出生，住广东省深圳市福田区×××××*……