（2015）南民申字第22号

杨艳珠提出其于2012年12月26日与竹制品厂签订的《协议》内容违反法律的强制性规定，应为无效的问题。经查，竹制品厂系集体企业，杨艳珠于1980年11月份到该厂工作。1998年间，杨艳珠因结婚前往日本国定居生活，未到竹制品厂工作。2012年12月26日，杨艳珠向竹制品厂提交报告，申请企业代为补办养老保险并与竹制品厂签订《协议》一份，主要内容为：“……，乙方于1998年因私出境赴日十几年，其本人未办理任何离厂手续，也未留下联系电话，厂方多次联系不上其本人，根据福建省人民政府闽政（2000）文266号文件及2007年12月18日《南平市竹制品厂关于自行离岗人员劳动关系的处理决定》的相关规定，甲方对乙方已按自动离职处理。现乙方向原单位（甲方）申请代为补办养老保险，并达成如下协议：1.乙方养老保险所有补缴费用及今后乙方应缴社保费用由乙方自行负责；如乙方未将应缴社保费用上缴厂部，甲方即暂停其社保缴费。2.养老保险办理好以后，甲方将乙方养老保险关系暂列入企业，乙方社保关系暂寄厂部至退休3.乙方社保关系暂寄至退休及退休后，乙方不享受竹制品厂职工的一切福利及其他待遇。如企业改制时，职代会通过将乙方类似

杨艳珠提出其于2012年12月26日与竹制品厂签订的《协议》内容违反法律的强制性规定，应为无效的问题。经查，竹制品厂系集体企业，杨艳珠于1980年11月份到该厂工作。1998年间，杨艳珠因结婚前往日本国定居生活，未到竹制品厂工作。2012年12月26日，杨艳珠向竹制品厂提交报告，申请企业代为补办养老保险并与竹制品厂签订《协议》一份，主要内容为：“……，乙方于1998年因私出境赴日十几年，其本人未办理任何离厂手续，也未留下联系电话，厂方多次联系不上其本人，根据福建省人民政府闽政（2000）文266号文件及2007年12月18日《南平市竹制品厂关于自行离岗人员劳动关系的处理决定》的相关规定，甲方对

福建省南平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）南民申字第22号再审申请人（原审原告）：杨艳珠，女，l965年3月17日出生，汉族。委托代理人吴积仁，福建联政律师事务所律师。被申请人（原审被告）：南平市竹制品厂。法定代表人黄培春，厂长。再审申请人杨艳珠因与被申请人南平市竹制品厂（以下简称竹制品厂）劳动争议纠纷一案，不服南平市延平区人民法院（2013）延民初字第3760号民事判决，向本院申请再……