劳动合同纠纷 （2016）粤03民终8062号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于代通知金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位在非因劳动者过错需单方解除劳动合同时，要求用人单位提前一个月通知劳动者或支付相当于一个月工资的代通知金的目的，是为了给予无过错的劳动者寻找新工作提供一定的宽限时间和心理预期，使劳动者不至因为用人单位突然单方解除劳动关系而陷入生活窘境。本案中，根据双方都认可的电子邮件，被上诉人国际商业机器深圳公司在2015年4月27日已通知上诉人傅维康，劳动合同将在2015年6月30日或交割日（以较晚到期日为准）解除。从上述电子邮件内容分析，若交割日早于2015年6月30日，则双方劳动合同在2015年6月30日解除；若交割日晚于2015年6月30日，则双方劳动合同在2015年6月30日之后的交割日解除。虽然在2015年4月27日，被上诉人国际商业机器深圳公司通知上诉人傅维康将解除劳动合同时，交割日尚未确定，但无论交割日的具体日期，双方劳动合同最早解除日为2015年6月30日。上诉人傅维康在2015年4月27日接到被上诉人国际商业机器深圳公

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于代通知金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位在非因劳动者过错需单方解除劳动合同时，要求用人单位提前一个月通知劳动者或支付相当于一个月工资的代通知金的目的，是为了给予无过错的劳动者寻找新工作提供一定的宽限时间和心理预期，使劳动者不至因为用人单位突然单方解除劳动关系而陷入生活窘境。本案中，根据双方都认可的电子邮件，被上诉人国际商业机器深圳公司在2015年4月27日已通知上诉人傅维康，劳动合同将在2015年6月30日或交割日（以较晚到期日为准）解除。从上述电子邮件内容分析，若交

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8062号上诉人（原审原告）傅维康，男。委托代理人熊国霞，广东华瀚律师事务所律师。委托代理人吴神蛟，广东华瀚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）国际商业机器（中国）有限公司深圳分公司。代表人黄洁仪，经理。委托代理人刘文武，北京市中伦（深圳）律师事务所律师。上诉人傅维康因与被上诉人国际商业机器（中国）有限公司深圳分公司（以下简称国际……