工伤保险待遇纠纷 （2017）渝03民终375号

周明德在上下班途中遇交通事故受伤，经法定部门认定工伤并鉴定为工伤柒级，应当享受工伤保险待遇。江西王牌公司未为周明德购买工伤保险，应当承担工伤保险赔偿责任。按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，江西王牌公司应支付给周明德的工伤保险待遇有：按6个月本人工资计算的停工留薪期待遇、按解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资为基数计发的8个月的一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金、医药费、护理费、交通费、鉴定费、按受伤前本人工资为基数计发的13个月的一次性伤残补助金。关于停工留薪期工资问题。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录3（试行）》S32.0的规定，周明德因多发肋骨骨折双肺挫伤、左肾切除，其停工留薪期为6个月；因双方在诉讼中均未能举证证明周明德的实际工资数额，应按周明德受伤前上一年度的城镇非私营单位的行业工资计算，周明德从事的建筑行业，故江西王牌公司应支付周明德的停工留薪期工资为23018.50元（46037元/年÷2）。周明德停工留薪期于2016年1月1日期满，此后其未再到江西王牌公司上班，以实际行为解除了与江西王牌公司之间的劳动关系，故双方解除劳动关系的

周明德在上下班途中遇交通事故受伤，经法定部门认定工伤并鉴定为工伤柒级，应当享受工伤保险待遇。江西王牌公司未为周明德购买工伤保险，应当承担工伤保险赔偿责任。按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，江西王牌公司应支付给周明德的工伤保险待遇有：按6个月本人工资计算的停工留薪期待遇、按解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资为基数计发的8个月的一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金、医药费、护理费、交通费、鉴定费、按受伤前本人工资为基数计发的13个月的一次性伤残补助金。关于停工留薪期工资问题。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录3（试行）》S32.0的规定，周明德因多发肋骨

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终375号上诉人（原审被告）：江西王牌建设工程集团有限公司，组织机构代码67496370-0，住所地上饶市信州区赣东北大道8号501室。法定代表人：周金军，系该公司经理。委托诉讼代理人：梁君，重庆万忠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周明德，男，汉族，1964年3月11日出生，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：旷建，重庆天亿律师事务所律……