提供劳务者受害责任纠纷 （2019）粤03民终1802号
裁判要旨
根据原审查明的事实，双方均确认上诉人自2014年起就在被上诉人处工作，被上诉人为上诉人购买社会保险，因此原审判决认定双方之间存在劳动合同关系具有事实和法律依据。 而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 因此本案不属于民事诉讼的受案范围。 上诉人现上诉主张双方系雇佣关系，以被上诉人系上诉人劳务的接受者和管理者为由，要求被上诉人承担雇主责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。 上诉人还主张根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 但本案中，侯银华并非因执行工作任务即并非因搬运水管造成上诉人受伤，而是因为两人发生碰撞导致双方发生争吵，继而双方互相动手打架才造成了上诉人受伤，与深圳市中鼎空调净化有限公司的工作任务并无关联。 因此，本案亦不应适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定。 上诉人该项上诉理由亦不成立。 故原审判决裁定驳回上诉人的起诉，并无不当，应当予以维持。 综上，原审裁定认定的
摘要
谭波、深圳市中鼎空调净化有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤03民终1802号上诉人（原审原告）：谭波，男，1989年8月24日生，汉族，户口所在地重庆市开州区。 被上诉人（原审被告）：深圳市中鼎空调净化有限公司，住所地深圳市南山区粵海街道学府路海天一路软件产业基地**。 法定代表人：王春生，总经理。 上诉人谭波为与被上诉人深圳市中鼎空调净化有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人……