提供劳务者受害责任纠纷 （2017）桂13民终969号

审理本案关键问题在于：一、已故廖某与被告韦和芳之间的法律关系如何认定，是承揽合同关系或雇佣关系或劳务关系？二、已故廖某是否在劳作过程中身亡？一、关于已故廖某与被告韦和芳之间的法律关系认定。1.概念不同雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。2．双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；承揽合同关系中双方当事人的地位是平等的，不存在支配与服从的关系，在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理，承揽人在完成工作中具有独立性；劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在

审理本案关键问题在于：一、已故廖某与被告韦和芳之间的法律关系如何认定，是承揽合同关系或雇佣关系或劳务关系？二、已故廖某是否在劳作过程中身亡？一、关于已故廖某与被告韦和芳之间的法律关系认定。1.概念不同雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。2．双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇佣关系中雇主与雇员之间的

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂13民终969号上诉人（一审原告）：梁鸾英。委托代理人黄素明。被上诉人（一审被告）：韦和芳。上诉人梁鸾英与被上诉人韦和芳因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服金秀瑶族自治县人民法院（2017）桂1324民初263号民事判决，向本院提起上诉，本院于2017年10月16日立案受理后，依法组成和议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人梁鸾英上诉……