劳动合同纠纷 （2016）粤06民终2894、2895号

本案系劳动合同纠纷。陆佰武在答辩中主张本案的司法鉴定费3800元应由四方公司承担，但是其并未对本案提出上诉，故本院对其在答辩状中请求由四方公司承担鉴定费的主张，不予审查。本案二审的争议焦点为：四方公司是否需向陆佰武支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，四方公司先后于2015年3月30日、2015年3月31日向陆佰武发出岗位调动通知书，将其岗位从复合岗位调整至后勤岗位，而陆佰武则于2015年4月2日离开四方公司，开始没有上班，应视为其以实际行动解除与四方公司的劳动关系。由于劳动关系的解除系一种形成权，只要一方发出解除的意思表示，双方的劳动关系即解除。四方公司于2015年4月3日以短信和电话形式，2015年4月4日再以邮件形式通知陆佰武恢复原岗位，要求其回四方公司上班，均系双方在劳动关系解除的情形下，四方公司向陆佰武发出的一种重新建立劳动关系的要约行为，不构成撤回先前的调岗决定的效力。故要判断本案是否需向陆佰武支付经济补偿金，需审查四方公司的调岗是否合理。经审查，四方公司并未提供证据证明其对陆佰武调岗后有保持陆佰武的原工资福利待遇不变，其调岗行为也没有与陆佰武协商一致，调岗通知书提及的陆佰

本案系劳动合同纠纷。陆佰武在答辩中主张本案的司法鉴定费3800元应由四方公司承担，但是其并未对本案提出上诉，故本院对其在答辩状中请求由四方公司承担鉴定费的主张，不予审查。本案二审的争议焦点为：四方公司是否需向陆佰武支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，四方公司先后于2015年3月30日、2015年3月31日向陆佰武发出岗位调动通知书，将其岗位从复合岗位调整至后勤岗位，而陆佰武则于2015年4月2日离开四方公司，开始没有上班，应视为其以实际行动解除与四方公司的劳动关系。由于劳动关系的解除系一种形成权，只要一方发出解除的意思表示，双方的劳动关系即解除。四方公司于2015年4月3日以短信和电话形式，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终2894、2895号上诉人（原审原告）佛山市顺德区四方板业科技有限公司，住所地广东省佛山市顺德区（佛山市顺德区强峰金属制品有限公司内），组织机构代码××。法定代表人许彩英，总经理。委托代理人卢泓，广东广顺律师事务所律师。委托代理人张越华，广东广顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陆佰武，男，汉族，住广西桂平市，公民身份号码×××71……