（2012）吉中行终字第15号

1.本案上诉人劳服招待所是劳动法意义上的用人单位，具备诉讼主体资格。其主张其是吉林铁路分局龙潭山车辆段劳动服务公司的分支机构，非法人单位，不具备主体资格的上诉理由本院不予支持；2.劳服招待所与杨文有存在事实劳动关系已为法院生效判决所确认，本案审查的主要内容是工伤确认行政行为的合法性，关于王继昌是否承担赔偿责任题非本案审查内容；3.市人社局作出的工伤认定决定是在法院生效判决认定杨文有与劳服招待所存在事实劳动关系的基础上依据工伤认定的相关法律规定作出的，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，依法应予维持。综上所述，原审判决认定主要事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人吉林铁路分局龙潭山车辆段劳动服务公司招待所负担。本判决为终审判决。审判长　　周晓东审判员　　于晓峰审判员　　钱　岩二〇一二年六月十二日书记员　　隋雨桐 来自：www.

1.本案上诉人劳服招待所是劳动法意义上的用人单位，具备诉讼主体资格。其主张其是吉林铁路分局龙潭山车辆段劳动服务公司的分支机构，非法人单位，不具备主体资格的上诉理由本院不予支持；2.劳服招待所与杨文有存在事实劳动关系已为法院生效判决所确认，本案审查的主要内容是工伤确认行政行为的合法性，关于王继昌是否承担赔偿责任题非本案审查内容；3.市人社局作出的工伤认定决定是在法院生效判决认定杨文有与劳服招待所存在事实劳动关系的基础上依据工伤认定的相关法律规定作出的，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，依法应予维持。综上所述，原审判决认定主要事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由不成

吉林省吉林市中级人民法院行 政 判 决 书（2012）吉中行终字第15号上诉人（原审原告）吉林铁路分局龙潭山车辆段劳动服务公司招待所，住所地吉林市承德街44-26号。负责人杨士金，该所经理。委托代理人任涛，吉林鸣正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林市人力资源和社会保障局，住所地吉林市松江中路65号。法定代表人孙宝玉，局长。委托代理人贾斌。委托代理人马铭阳。原审第三人杨文有，住吉林省吉林市。委……