提供劳务者受害责任纠纷 （2014）承民终字第00118号

及判决结果：雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。原告在受雇于被告往车上装玉米时，致左手拇指受轻伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，原告要求被告赔偿损失，应予支持。被告未提供证据证明原告存在重大过错和主观故意，应承担举证不力的法律后果，故不能认定原告在受伤时存在过错，结合原告的伤情及过错程度，原告要求被告给付精神损害抚慰金，应予支持，酌定2000.00元为宜。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款（一）项、第十条之规定，判决如下：被告杨中清于本判决生效后五日内赔偿原告梁海芝医疗费11932.81元，护理费420.00元，住院伙食补助费350.00元，交通费1000.00元，误工费4050.00元，鉴定费600.00元，精神损害抚慰金2000.00元，合计20352.81元（被告杨中清已支付人民币8000.00元）。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定

及判决结果：雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。原告在受雇于被告往车上装玉米时，致左手拇指受轻伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，原告要求被告赔偿损失，应予支持。被告未提供证据证明原告存在重大过错和主观故意，应承担举证不力的法律后果，故不能认定原告在受伤时存在过错，结合原告的伤情及过错程度，原告要求被告给付精神损害抚慰金，应予支持，酌定2000.00元为宜。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款（一）项、第十条之规

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00118号上诉人（原审被告）杨中清。被上诉人（原审原告）梁海芝。上诉人杨中清因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2013）平民初字第2199号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨中清，被上诉人梁海芝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明认定的事实：2013年5月……