工伤保险待遇纠纷 （2019）川01民终16894号

本案争议焦点为：1.英诺公司应否支付高斌一次性伤残就业补助金差额40880元；2.英诺公司应否支付高斌工伤住院伙食补贴费848元。 关于英诺公司应否支付高斌一次性伤残就业补助金差额40880元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案中，英诺公司、高斌及成都市温江区医疗保险管理局于2018年6月29日签订《5-10级工伤职工终止工伤保险关系协议书》，约定在成都市温江区医疗保险管理局向高斌支付一次性工伤医疗补助金、英诺公司向高斌应支付一次性伤残就业补助金后，由编号［2016］16-339号的工伤认定书所产生的工伤保险待遇事宜一次性处理完毕，英诺公司、成都市温江区医疗保险管理局不再承担支付编号［2016］1

本案争议焦点为：1.英诺公司应否支付高斌一次性伤残就业补助金差额40880元；2.英诺公司应否支付高斌工伤住院伙食补贴费848元。 关于英诺公司应否支付高斌一次性伤残就业补助金差额40880元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终16894号 上诉人（原审被告)：高斌，男，1971年3月8日出生，汉族，住四川省安县。 委托诉讼代理人：黄礼高，四川易创律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川英诺环保设备有限公司，住所地：四川省成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园科林路西段**。 法定代表人：刘生文，董事长。 委托诉讼代理人：段钢飞，四川舟楫律师事务所律……