确认劳动关系纠纷 （2014）湛中法民三终字第179号

本案属于确认劳动关系纠纷。本案争议焦点是：1、1993年12月之后，肖光明与电冰箱厂之间是否存在劳动关系；2、本案是否超过仲裁时效。关于1993年12月之后肖光明与电冰箱厂之间是否存在劳动关系问题。肖光明于1988年9月调入电冰箱厂工作，发放工资时间至1993年11月止，社保缴费时间至1993年12月止。从1993年12月起，肖光明不在电冰箱厂上班，没有提供正常劳动，肖光明自行离职，又无证据证明电冰箱厂安排肖光明在家待工。由于肖光明与电冰箱厂均无法证明肖光明的离职原因，故可视为肖光明提出且经双方协商一致解除劳动关系。因此，双方的劳动关系应在肖光明没有提供正常劳动时起解除。关于本案是否超过仲裁时效问题。由于电冰箱厂自1993年12月起没有发放工资给肖光明，双方的劳动关系在1993年12月底已终止，根据1993年8月1日起施行、2011年1月8日废止的《》第二十三条第一款：“当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”的规定，肖光明本应当在1994年6月前主张权利。但其于2013年12月20日才向湛江市仲裁委申请仲裁，且肖光明又未能举证证实存在法定仲

本案属于确认劳动关系纠纷。本案争议焦点是：1、1993年12月之后，肖光明与电冰箱厂之间是否存在劳动关系；2、本案是否超过仲裁时效。关于1993年12月之后肖光明与电冰箱厂之间是否存在劳动关系问题。肖光明于1988年9月调入电冰箱厂工作，发放工资时间至1993年11月止，社保缴费时间至1993年12月止。从1993年12月起，肖光明不在电冰箱厂上班，没有提供正常劳动，肖光明自行离职，又无证据证明电冰箱厂安排肖光明在家待工。由于肖光明与电冰箱厂均无法证明肖光明的离职原因，故可视为肖光明提出且经双方协商一致解除劳动关系。因此，双方的劳动关系应在肖光明没有提供正常劳动时起解除。关于本案是否超过仲裁时

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）湛中法民三终字第179号上诉人（原审原告）：肖光明。委托代理人：程志伟，广东承诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湛江市电冰箱厂。法定代表人：陈明，经理。委托代理人：林国栋，该厂职员。委托代理人：冯建华，该厂职员。上诉人肖光明因与被上诉人湛江市电冰箱厂（以下简称电冰箱厂）确认劳动关系纠纷一案，不服湛江市霞山区人民法院（2014）湛霞法民一初……