劳动争议 （2019）云0127民初929号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应为劳动者提供劳动保护和条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 对于原告主张无需支付被告经济补偿金5672元的诉讼请求，本案中，原告与被告之间签订的劳动合同约定的工作地点为嵩明，本院认为，工作地点应视为劳动合同的核心内容之一，工作地点的变化直接影响到劳动者自身的生活和工作条件发生转变，可能由此产生一系列工作与生活、家庭之间不可调和的矛盾。 2018年5月25日至今，原告因为环保问题被嵩明县环境保护局责令停产整治，原告因生产需要擅自将被告工作地点变更至晋宁，被告不同意，经过双方多次协商，无法达成一致意见，导致现原告已经不能按约定为劳动者提供劳动条件，被告在此前提下要求与原告解除劳动合同书，符合法律规定，本院确认原、被告双方的劳动关系于2018年8月28日解除。 原告应该依法向被告支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准为2个月
摘要
嵩明高深橡胶有限公司与卢元波劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省嵩明县人民法院民 事 判 决 书（2019）云0127民初929号原告：嵩明高深橡胶有限公司。 住所：昆明市嵩明县杨林工业开发区天创路5号。 法定代表人：王珍兴，系该公司董事长。 男，汉族，1977年9月14日生，福建省晋江市人，住福建省晋江市。 委托诉讼代理人：曹华永，男，汉族，1984年5月9日生，云南省富源县人，住云南省曲靖市富源县。 系该公司员工。 特别授权代理。 委托诉讼代理人：吴……