工伤保险待遇纠纷 （2014）浙甬民一终字第170号

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据黄名富的门诊记录以及其提供的病休证明，黄名富停工留薪期为两个月，现黄名富同意按照仲裁委员会认定的1个月零21天主张停工留薪期工资，系其自行处分诉讼权利，原审法院予以支持。司普瑞茵公司主张黄名富停工留薪期过长，无事实依据，原审法院对司普瑞茵公司的主张不予支持。故司普瑞茵公司应当支付停工留薪期工资2499元。关于鉴定费用280元，黄名富未能提供鉴定费发票，无法证明鉴定费用由黄名富支付，故对鉴定费用原审法院不予支持。司普瑞茵公司主张其已经向黄名富支付2500元，未能提供证据证明，原审法院不予采信。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条的规定，判决如下：一、宁波司普瑞茵通信技术有限公司于判决生效之日起五日内支付黄名富一次性伤残补助金20988元、一次性伤残就业补助金23384.20元、一性工伤医疗补助金23384.20元、停工留薪期工资2499元；二、宁波司普瑞茵通信技术有限公司无需向黄名富支付鉴定费280元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据黄名富的门诊记录以及其提供的病休证明，黄名富停工留薪期为两个月，现黄名富同意按照仲裁委员会认定的1个月零21天主张停工留薪期工资，系其自行处分诉讼权利，原审法院予以支持。司普瑞茵公司主张黄名富停工留薪期过长，无事实依据，原审法院对司普瑞茵公司的主张不予支持。故司普瑞茵公司应当支付停工留薪期工资2499元。关于鉴定费用280元，黄名富未能提供鉴定费发票，无法证明鉴定费用由黄名富支付，故对鉴定费用原审法院不予支持。司普瑞茵公司主张其已经向黄名富支付2500元，未能提供证据证明，

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第170号上诉人（原审原告）：宁波司普瑞茵通信技术有限公司。法定代表人：徐捍春。委托代理人：王益。委托代理人：张卫强。被上诉人（原审被告）：黄名富。委托代理人：周斌。上诉人宁波司普瑞茵通信技术有限公司（以下简称司普瑞茵公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2014年1月9日作出的（2013）甬鄞民初字第176……