（2015）连民终字第00439号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。仲启国与诚基置业公司的劳动关系于2011年8月3日建立，诚基置业公司与仲启国签订了一年期的《全日制动合同书》，合同期满后，仲启国仍在诚基置业公司处工作，诚基置业公司作为用人单位，没有与仲启国续签劳动合同，诚基置业公司虽主张其于2012年8月4日与仲启国续签订劳动合同，并提供该合同书，经司法鉴定该合同书上“仲启国”三字不是仲启国本人所写，诚基置业公司在仲裁委裁决程序中对该司法鉴定结论不发表质证意见，在本案诉讼中，也未申请重新鉴定，原审法院对该鉴定结论的效力依法予以确认，诚基置业公司主张其与仲启国续签了劳动合同，不能成立，原审法院依法不予采纳。诚基置业公司依法应当承担支付给仲启国自2012年9月3日至2013年8月2日的双倍工资56813.70元（（1800元＋2250元＋450元）／月×11月＋827.59元＋248.28元＋800元＋7826元÷12月×4月＋4850元÷12月×7月≈56813.70元）。诚基置业公司在本案中对仲启国只向其主张2013年

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。仲启国与诚基置业公司的劳动关系于2011年8月3日建立，诚基置业公司与仲启国签订了一年期的《全日制动合同书》，合同期满后，仲启国仍在诚基置业公司处工作，诚基置业公司作为用人单位，没有与仲启国续签劳动合同，诚基置业公司虽主张其于2012年8月4日与仲启国续签订劳动合同，并提供该合同书，经司法鉴定该合同书上“仲启国”三字不是仲启国本人所写，诚基置业公司在仲裁委裁决程序中对该司法鉴定结论不发表质证意见，在本案诉讼中，也未申请重新鉴定，原审法院对该鉴定结论的效力依法予以

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第00439号上诉人（原审原告）连云港诚基置业有限公司，住所地连云港市连云区平山北路118号。法定代表人曹妍娜，该公司董事长。委托代理人薛云峰，该公司职员。被上诉人（原审被告）仲启国。上诉人连云港诚基置业有限公司（以下简称诚基置业公司）因与被上诉人仲启国劳动争议纠纷一案，不服连云港市连云区人民法院（2014）港民初字第1940号民事判……