劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第0079号

殷明欣与园景公司签订的无固定期限劳动合同，合法有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，园景公司根据殷明欣劳动合同地址及新提供的住址无锡市梨花新村18号、无锡市爱家金和湾28号701室，分别于2011年1月5日、3月31日和7月12日以EMS特快专递的形式寄送解除劳动合同决定通知及退工单、失业人员就业培训通知。收件上标注了殷明欣的两个手机号码“13961893219”、“13961713666”。收件回单上注明“拒收”、“电联拒收”、“人在外地要求退回”，证明殷明欣对园景公司向其发出解除通知是明知的，只是不愿意签收而已。因此，殷明欣认为园景公司的辞退通知违法或者侵犯其权利，则应于其知道权利被侵害之日即拒收该辞退通知之日起在法定的时效内主张其权利。殷明欣称该期间一直到相关部门上访，该事由不是仲裁时效中止中断的法定事由，且没有证据证明殷明欣有不属于其自身原因阻碍其向劳动争议仲裁机构提出本诉求。至于时效起算点，殷明欣强调

殷明欣与园景公司签订的无固定期限劳动合同，合法有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，园景公司根据殷明欣劳动合同地址及新提供的住址无锡市梨花新村18号、无锡市爱家金和湾28号701室，分别于2011年1月5日、3月31日和7月12日以EMS特快专递的形式寄送解除劳动合同决定通知及退工单、失业人员就业培训通知。收件上标注了殷明欣的两个手机号码“13961893219”、“13961713666”。收件回单上注明“拒收”、“

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0079号上诉人（原审原告）殷明欣，女。委托代理人薛孝东，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏园景工程设计咨询有限公司。法定代表人孙清林，该公司总经理。委托代理人秦晓红，江苏金匮律师事务所律师。上诉人殷明欣因与被上诉人江苏园景工程设计咨询有限公司（以下简称园景公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（20……