工伤保险待遇纠纷 （2013）芜中民一终字第01175号

被告自2011年2月11日起在原告单位从事电工安装工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。被告于2011年7月2日在被派往皖江加油站工作期间受伤，造成被告按《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准为八级伤残。原告对被告的工伤应承担相应的责任。因被告的申请，无为县劳动人事争议仲裁委员会于2012年10月23日作出了仲裁裁决，原告要求驳回被告的仲裁请求不予支持。原告诉称皖江加油站也有过错，但庭审中无证据佐证，不予认定。鉴于原、被告已解除劳动合同，依据国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、二十五条、第二十八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告无为县光舞亮化装饰有限公司自本判决生效日起三十日内，给付原告解正球一次性伤残补助金23067元（2079元／月×11月）、一次性工伤医疗补助金24392元（3049元／月×8月）、一次性伤残就业补助金45735元（3049元／月×15月）、停工留薪期工资为6237元（2079元／月×3月）、医疗费783元，食宿费1690

被告自2011年2月11日起在原告单位从事电工安装工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。被告于2011年7月2日在被派往皖江加油站工作期间受伤，造成被告按《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准为八级伤残。原告对被告的工伤应承担相应的责任。因被告的申请，无为县劳动人事争议仲裁委员会于2012年10月23日作出了仲裁裁决，原告要求驳回被告的仲裁请求不予支持。原告诉称皖江加油站也有过错，但庭审中无证据佐证，不予认定。鉴于原、被告已解除劳动合同，依据国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、二十五条、

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）芜中民一终字第01175号上诉人（一审原告）：无为县光舞亮化装饰有限公司。法定代表人：胡光武，该公司执行董事。被上诉人（一审被告）：解正球。委托代理人：丁传平（解正球之妻）。委托代理人：蒋志华，安徽点津律师事务所律师。上诉人无为县光舞亮化装饰有限公司（简称亮化装饰公司）因与被上诉人解正球工伤保险待遇纠纷一案，不服安徽省无为县人民法院于2013年……