劳动争议 （2019）鲁0191民初2826号
裁判要旨
史志臣与健康药业公司至今仍存在劳动关系，2017年11月14日至今，史志臣一直处于休岗期间，健康药业公司于2017年12月向史志臣发放了700元、2018年1月向史志臣发放了700元、2018年2月向史志臣发放了700元及300元奖金、2018年3月向史志臣发放了史志臣基本生活费691元、2018年4月向史志臣发放了709元，2018年9月至11月每月向史志臣发放了700元，健康药业公司未发放史志臣2018年5月至8月以及2018年12月至2019年3月的基本生活费。 参照《山东省企业工资支付规定》第三十一条“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费”之规定，健康药业公司应支付史志臣休岗期间一个工资支付周期内的工资及超过一个工资支付周期的基本生活费，即
摘要
山东健康药业有限公司与史志臣劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0191民初2826号原告:山东健康药业有限公司，住所地山东省济南市高新区药谷大厦一号楼B座2806室。 法定代表人:许桂普，董事长。 委托诉讼代理人：赵慧霞，女，该公司员工。 被告：史志臣，男，1962年9月20日出生，汉族，山东健康药业有限公司员工，住济南市槐荫区。 委托诉讼代理人：张云，山东辰静律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘……