提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖12民终4824号

张利华虽称黄乾龙（读音）系老板，但不能提供黄乾龙确切姓名住址身份证号码等基本信息，更不能提供黄乾龙系雇主的证据。已查明赵永军的工资系张利华按天支付，赵永军受伤后工人及时报告张利华，张利华安排人将赵永军送医并全额为赵永军支付医疗费，住院期间安排护理人员的事实，可以认定本案赵永军系张利华的雇员，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在为雇主劳动过程中受到伤害，雇主应承担赔偿责任，雇员有过错的适当减轻雇主的责任。本案中雇主没有向雇员提供必要的安全防护器材，是造成事故的主要原因，应承担80%赔偿责任。赵永军作为具有完全民事行为能力的人，对自己的人身安全没有加强风险意识，疏忽大意，是事故发生的次要原因，应当承担20%责任。双方虽约定每天工钱260元，但系按实际出工记工资，酌定误工费、护理费均按张利华支付给韩少里护理赵永军期间小工标准每天150元计付，因住院22天系张利华安排人护理，该护理费用应视为已支付费用，该护理费用为3300元（22×150）和垫付住院医疗费21984.33元，800元营养费，应予扣除，已支付和视为已支付款项共26084.

张利华虽称黄乾龙（读音）系老板，但不能提供黄乾龙确切姓名住址身份证号码等基本信息，更不能提供黄乾龙系雇主的证据。已查明赵永军的工资系张利华按天支付，赵永军受伤后工人及时报告张利华，张利华安排人将赵永军送医并全额为赵永军支付医疗费，住院期间安排护理人员的事实，可以认定本案赵永军系张利华的雇员，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在为雇主劳动过程中受到伤害，雇主应承担赔偿责任，雇员有过错的适当减轻雇主的责任。本案中雇主没有向雇员提供必要的安全防护器材，是造成事故的主要原因，应承担80%赔偿责任。赵永军作为具有完全民事行为能力的人，对自己的人身安全没有加强

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖12民终4824号 上诉人（原审被告）：张利华，女，1968年10月1日出生，汉族，住阜阳市颍州区。 委托诉讼代理人：赵群，安徽恒言律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：赵永军，男，1983年10月27日出生，汉族，住阜阳市颍**。 委托诉讼代理人：谢万雨，安徽众商律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赫兵兵，安徽众商律师事务所律师。 上诉……