合同纠纷 （2019）桂03民终3007号

当事人提起诉讼必须符合法定条件。本案中，原告灵川县中医医院虽与被告段刘学签订的是《灵川县中医医院新毕业见习期协议书》，但双方之间建立的是劳动关系，理由如下：首先，原告灵川县中医医院与被告段刘学均符合法律规定的主体资格；其次，被告段刘学在原告灵川县中医医院指定的有执业医师资格的医生指导下从事相关工作系原告灵川县中医医院的业务组成部分；再次，被告段刘学在工作中接受原告灵川县中医医院的管理；最后，在被告段刘学工作后，原告灵川县中医医院按月向被告段刘学支付了工资，并还不定时向被告段刘学发放过津贴及绩效。上述事实表明原告灵川县中医医院与被告段刘学之间系劳动关系，本案应为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，本案应适用仲裁前置原则，故原告灵川县中医医院提起诉讼不符合起诉的法定条件。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释

当事人提起诉讼必须符合法定条件。本案中，原告灵川县中医医院虽与被告段刘学签订的是《灵川县中医医院新毕业见习期协议书》，但双方之间建立的是劳动关系，理由如下：首先，原告灵川县中医医院与被告段刘学均符合法律规定的主体资格；其次，被告段刘学在原告灵川县中医医院指定的有执业医师资格的医生指导下从事相关工作系原告灵川县中医医院的业务组成部分；再次，被告段刘学在工作中接受原告灵川县中医医院的管理；最后，在被告段刘学工作后，原告灵川县中医医院按月向被告段刘学支付了工资，并还不定时向被告段刘学发放过津贴及绩效。上述事实表明原告灵川县中医医院与被告段刘学之间系劳动关系，本案应为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂03民终3007号 上诉人(一审原告)：灵川县中医医院。住所地：广西壮族自治区灵川县灵川镇灵南路灵南一街4号。统一社会信用代码：12450323499148302C。 法定代表人：莫小军，院长。 委托诉讼代理人：唐红军，广西诚瑞律师事务所律师。 被上诉人(一审被告)：段刘学，男，苗族，1992年4月26日生，住广西壮族自治区桂林市……