（2014）二中民终字第09082号

根据查明的事实，王福顺于2004年12月至2005年3月、2005年11月至2006年3月期间在金泰煤炭分公司管理下从事该公司安排的劳动，并获取相应的劳动报酬，双方之间形成事实劳动关系。金泰煤炭分公司以王福顺仅为供暖季临时工为由否认双方之间劳动关系，理由并不成立。金泰煤炭分公司未按规定为王福顺缴纳上述期间的养老保险，应当支付相应的养老保险补偿。王福顺与志同联公司在此期间不存在劳动关系，志同联公司无需对此承担连带责任。2010年1月1日起，王福顺与志同联公司、金泰煤炭分公司形成劳务派遣关系，志同联公司为用人单位，金泰煤炭分公司为用工单位。王福顺于2011年2月15日在工作中受伤，后经有关部门认定为工伤。王福顺已将工伤医疗费自行报销，志同联公司与金泰煤炭分公司应当连带给付未能报销的医疗费，原审法院结合王福顺受伤时间及就医情况酌情确定的医疗费数额并无不当。金泰煤炭分公司收取了王福顺2011年5月9日之前的休假证明，志同联公司在王福顺被认定为工伤后收取了2011年5月9日至6月27日的休假证明。志同联公司主张王福顺于2011年6月28日因无故旷工被视为自动离职，王福顺对此不予认可，并称系志同联

根据查明的事实，王福顺于2004年12月至2005年3月、2005年11月至2006年3月期间在金泰煤炭分公司管理下从事该公司安排的劳动，并获取相应的劳动报酬，双方之间形成事实劳动关系。金泰煤炭分公司以王福顺仅为供暖季临时工为由否认双方之间劳动关系，理由并不成立。金泰煤炭分公司未按规定为王福顺缴纳上述期间的养老保险，应当支付相应的养老保险补偿。王福顺与志同联公司在此期间不存在劳动关系，志同联公司无需对此承担连带责任。2010年1月1日起，王福顺与志同联公司、金泰煤炭分公司形成劳务派遣关系，志同联公司为用人单位，金泰煤炭分公司为用工单位。王福顺于2011年2月15日在工作中受伤，后经有关部门认定

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第09082号上诉人（原审原告、原审被告）北京金泰集团有限公司煤炭分公司，营业场所北京市丰台区长辛店杜家坎4号。负责人安宝，经理。委托代理人孙小辰，女，1988年8月7日出生。上诉人（原审原告、原审被告）北京志同联劳务服务有限责任公司，住所地北京市西城区半步桥街48号501。法定代表人宋复龙，经理。委托代理人连蕊，女，1989年2月3日……