提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁13民终573号

原告自2017年4月入职被告拓林公司处从事劳务，并具体从事管工工作，领取固定报酬，被告拓林公司虽然属于应当参加工伤保险统筹的用人单位，因其与王太强未签订书面劳动合同，亦未为原告交纳工伤保险，且在原告发生受伤事故后，拓林公司作为用人单位未在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，王太强亦未在事故发生之日起一年内提出工伤申请。因此，原告作为被告拓林公司支付固定报酬的劳务者，双方又存在劳务关系，其有权选择以提供劳务者受害责任赔偿要求被告拓林公司作为雇主承担人身损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十八条规定：“裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人再次提起诉讼的，人民法院应当依法受理。”本案中，虽然王太强于2019年4月15日选择按照提供劳务者受害责任纠纷向一审法院提起诉讼，一审法院作出（2019）鲁1325民初2346号裁定驳回其起诉，但原告于2019年11月25日向被告所在重庆市××川区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局决定不予受理并出具《工伤认定申请不予受理决定书》，该事实属于裁判发生法律效力后发生的新的事实，故根据上述法律规

原告自2017年4月入职被告拓林公司处从事劳务，并具体从事管工工作，领取固定报酬，被告拓林公司虽然属于应当参加工伤保险统筹的用人单位，因其与王太强未签订书面劳动合同，亦未为原告交纳工伤保险，且在原告发生受伤事故后，拓林公司作为用人单位未在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，王太强亦未在事故发生之日起一年内提出工伤申请。因此，原告作为被告拓林公司支付固定报酬的劳务者，双方又存在劳务关系，其有权选择以提供劳务者受害责任赔偿要求被告拓林公司作为雇主承担人身损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十八条规定：“裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁13民终573号上诉人（原审被告）：湖北拓林建筑安装工程有限公司，住所地湖北省潜江市广华街道汉江油田向阳广场建安大院。法定代表人：尹林华，总经理。委托诉讼代理人：徐宗江，湖北章华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王太强，男，1987年12月1日出生，汉族，住费县。委托诉讼代理人：田永刚，山东有泰律师事务所律师。上诉人湖北拓林建筑安装工程有……