劳务合同纠纷 （2019）冀0609民初164号
裁判要旨
二被告均认可雇佣原告劳动，并认可合伙期间由被告丁培培负责施工，因被告丁培培系负责施工的合伙人，丁培培在记工单中签名确认原告出工天数属于其执行合伙事务的职责范围，故本院对记工单予以认定。 书面证明记载的原告自2018年6月至同年9月的出工天数与记工单中记载的出工天数一致，计算的工资数额也符合二被告均认可的工资标准；二被告对拖欠原告2018年3月至5月工资的数额也无异议；故本院对丁培培出具的书面证明予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：二被告雇佣原告劳动期间，原告每日工资220元，自2018年6月至同年9月，原告劳动59.5天，工资为13090元，二被告至今未付。 综上，被告拖欠原告2018年3月至5月的工资数额为14452元，拖欠原告2018年6月至9月的工资数额为13090元，合计27542元。 本院认为，被告丁培培、胡伟合伙期间雇佣原告丁增福劳动，原、被告双方形成劳务合同关系。 原告提供劳务后，被告应给付原告工资。 因二被告系合伙关系，故二被告对拖欠原告的工资应承担连带责任。 依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、第一百七十八条，《中华人民共和国民法
摘要
丁增福与丁培培、胡伟劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河北省保定市徐水区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0609民初164号原告：丁增福，男，1954年2月27日出生，汉族，住保定市徐水区。 委托诉讼代理人：姚芳，保定市徐水区法律援助中心法律援助工作者，法律援助。 委托诉讼代理人：刘雷，保定市徐水区法律援助中心法律援助工作者，法律援助。 被告：丁培培（又名丁培），男，1984年5月4日出生，汉族，住保定市徐水区。 被告：胡伟，男，1982年5……