申请撤销仲裁裁决 （2017）苏08民特99号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；……。本案中，因无锡胜地公司与洪天马房地产顾问有限公司解除委托合同，致使其与范红霞订立的劳动合同已经无法继续履行，且双方也未就变更劳动合同达成一致意见，依据上述法律规定无锡胜地公司应支付范红霞解除劳动合同经济补偿金。无锡胜地公司主张其为范红提供新的岗位，是范红霞不愿续签劳动合同，对此观点因无锡胜地公司未提供相关证据予以证实，本院不予采信。经核查，从范红霞从事的房屋销售这一职位对工作时间的要求来看，确实存在平时、休息日、法定假日加班的

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；……。本案中，因无锡胜地公司与洪天马

江苏省淮安中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏08民特99号申请人（仲裁被申请人）：无锡市胜地置业咨询有限公司，住所地无锡市锡山区东亭二泉中路。法定代表人：邱嵘，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐建强，江苏天哲（淮安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李伟，江苏天哲（淮安）律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：范红霞。申请人无锡市胜地置业咨询有限公司（以下简称无锡胜地公司）因与被申请人范红霞……