确认劳动关系纠纷 （2014）渝一中法民终字第04648号

依据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人、对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。新疆利安重庆分公司将工程发包给了不具有用工主体资格的自然人雷学全、彭贵海，虽胡开平系彭贵海介绍进入消防工程工作，由彭贵海管理并发放工资，但彭贵海不具有用工主体资格，应当由新疆利安重庆分公司承担用工主体责任。新疆利安重庆分公司认可胡开平于2013年4月9日进入“XX”消防工程工作，对胡开平的离职时间新疆利安重庆分公司未提供证据予以证明应当承担举证不能的法律后果，对胡开平的主张一审法院予以支持，一审法院确认新疆利安重庆分公司与胡开平在2013年4月9日至2013年6月26日期间存在事实劳动关系。综上，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认新疆利安消防工程有限公司重庆分公司与胡开平在2013年4月9日至2013年6月26日期间存在事实劳动关系；二、驳回新疆利安消防工程有限公司重庆分公司的诉讼请求。本案一审案件受

依据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人、对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。新疆利安重庆分公司将工程发包给了不具有用工主体资格的自然人雷学全、彭贵海，虽胡开平系彭贵海介绍进入消防工程工作，由彭贵海管理并发放工资，但彭贵海不具有用工主体资格，应当由新疆利安重庆分公司承担用工主体责任。新疆利安重庆分公司认可胡开平于2013年4月9日进入“XX”消防工程工作，对胡开平的离职时间新疆利安重庆分公司未提供证据予以证明应当承担举证不能的法

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04648号上诉人（原审原告）：新疆利安消防工程有限公司重庆分公司。负责人：李沛兵，总经理。委托代理人：王元平，女，1954年8月25日生，公司员工。被上诉人（原审被告）：胡开平，男，1974年4月8日生，汉族。委托代理人：刘永泽，北京德恒（重庆）律师事务所律师。委托代理人：张华义，北京德恒（重庆）律师事务所律师。上诉人新疆利安消……