提供劳务者受害责任纠纷 （2015）辽阳民一终字第00271号

高光俊临时雇佣被告周明利为其干活，干一天活给一天钱，虽周明利经营一家木材加工厂，但无营业执照，且辽阳县劳动人事争议仲裁委员会作出辽县劳人仲字（2014）第04号仲裁裁决书，认为周明利不具备用工主体资格，不属于劳动法调整范畴，故一审法院认为高光俊与周明利之间应属于雇佣关系。而高光俊之所以受伤是因为其违规操作，因该事故是可预见的，若按规则操作是不会出现该事故的，故对此高光俊应负30%的赔偿责任。周明利身为雇主，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但鉴于高光俊存在过错，故周明利应承担70%的赔偿责任。关于高光俊诉求医药费985元一节，只有889元是辽阳仁和医院出具的票据，其余的96元是处方，并非正式票据，故一审法院将视为医药费为889元；关于误工费40690元（313天×130元）一节，因高光俊是农民，是周明利临时雇佣为其干活的工人，按农村最低生活标准高广俊的工资为每天36.15元，误工的天数为第一次住院日期（即2013年9月15日）至鉴定前一日（2014年7月25日），计误工天数为313天，误工费应为313天×36.15元／天=11，314.95

高光俊临时雇佣被告周明利为其干活，干一天活给一天钱，虽周明利经营一家木材加工厂，但无营业执照，且辽阳县劳动人事争议仲裁委员会作出辽县劳人仲字（2014）第04号仲裁裁决书，认为周明利不具备用工主体资格，不属于劳动法调整范畴，故一审法院认为高光俊与周明利之间应属于雇佣关系。而高光俊之所以受伤是因为其违规操作，因该事故是可预见的，若按规则操作是不会出现该事故的，故对此高光俊应负30%的赔偿责任。周明利身为雇主，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但鉴于高光俊存在过错，故周明利应承担70%的赔偿责任。关于高光俊诉求医药费985元一节，只有889元是辽阳仁和医院出具的票据，其余的9

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00271号上诉人（原审原告）：高光俊，男，1962年12月13日出生，汉族，农民。委托代理人：李敏，女，1963年2月12日出生，汉族，农民。委托代理人：韩广娟，辽宁玉韩律师事务所律师（法律援助）。被上诉人（原审被告）：周明利（曾用名：周明余），男，1972年11月2日出生，汉族，木材加工厂经营者（无营业执照）。原审原告高光俊与……