（2015）西中民二终字第01518号

贺生林自1996年5月起在马腾空粮库工作，双方未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系，马腾空粮库2000年合并成为西粮公司，贺生林一直在该粮库食堂工作，工龄应连续计算。2009年贺生林与西粮公司签订《非全日制用工协议》，约定贺生林用工性质属非全日制用工，但贺生林每天工作4小时以上，不符合非全日制用工的特点，故双方之间所签订的《非全日制用工协议》应属无效，双方之间应属于全日制用工关系。贺生林于1953年6月出生，到2013年6月已年满60周岁，双方之间劳动关系应予终止，但双方仍延续劳动合同，应属双方劳动关系存续。至2014年6月，贺生林离开西粮公司，双方劳动关系实际终止。现贺生林起诉要求给其办理退休手续，因为退休的条件不仅包括达到退休年龄，还具有相应的工龄或工作年限的要求，并且需要到相关部门办理退休手续才能完成退休行为。社会保险法规定，养老金的领取必须达到退休年龄，还需满足一定的缴费年限。故贺生林要求办理退休的诉讼请求，不属于人民法院管辖范围，可向劳动部门申请解决。同理，因西粮公司未给贺生林缴纳社会统筹保险，贺生林请求补缴不属人民法院管辖，可向劳动和社保管理部门申请解决；现贺生林直接要求西

贺生林自1996年5月起在马腾空粮库工作，双方未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系，马腾空粮库2000年合并成为西粮公司，贺生林一直在该粮库食堂工作，工龄应连续计算。2009年贺生林与西粮公司签订《非全日制用工协议》，约定贺生林用工性质属非全日制用工，但贺生林每天工作4小时以上，不符合非全日制用工的特点，故双方之间所签订的《非全日制用工协议》应属无效，双方之间应属于全日制用工关系。贺生林于1953年6月出生，到2013年6月已年满60周岁，双方之间劳动关系应予终止，但双方仍延续劳动合同，应属双方劳动关系存续。至2014年6月，贺生林离开西粮公司，双方劳动关系实际终止。现贺生林起诉要求给其办理退

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01518号上诉人（原审被告）西安西粮实业有限公司，住所地西安市莲湖区西北一路3号。法定代表人卢文洲，系该公司董事长。委托代理人孙卫东、王琪，陕西永嘉信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）贺生林，西安西粮实业有限公司工人。委托代理人白红卫，陕西省老法律工作者协会法律工作部法律工作者。西安西粮实业有限公司（以下简称西粮公司）与贺生林……