经济补偿金纠纷 （2015）州民一终字第516号

本案的争议焦点为：一、韩慧丽提起劳动仲裁否超过时效及双倍工资是否能支持；二、加班工资是否计算错误；三、原古记是否应当向韩慧丽支付经济补偿金。一、关于上诉人韩慧丽申请仲裁是否超过仲裁时效，双倍工资是否能支持。上诉人韩慧丽于2012年1月30日入职上诉人凤凰县原古记工艺品二店处工作，双方建立了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但双方一直未订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，韩慧丽可以主张未签订书面劳动合同双倍工资计算期间应为2012年2月29日至2013年1月28日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”即韩慧丽主张未签订书面劳

本案的争议焦点为：一、韩慧丽提起劳动仲裁否超过时效及双倍工资是否能支持；二、加班工资是否计算错误；三、原古记是否应当向韩慧丽支付经济补偿金。一、关于上诉人韩慧丽申请仲裁是否超过仲裁时效，双倍工资是否能支持。上诉人韩慧丽于2012年1月30日入职上诉人凤凰县原古记工艺品二店处工作，双方建立了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但双方一直未订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的第八十二条的规

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）州民一终字第516号上诉人（原审原告，反诉被告）凤凰县原古记工艺品二店，经营场所凤凰县沱江镇东正街***号。经营者江贵忠，男，1974年7月16日出生，汉族。委托代理人邱水清，湖南湘州律师事务所律师。上诉人（原审被告，反诉原告）韩慧丽，女，1988年11月20日出生，汉族。委托代理人王术武，湖南高新律师事务所律师。上诉人凤凰县原古……