劳动合同纠纷 （2013）锡民终字第1622号

经济补偿金的计算基数统一按照法定工作时间内的工资标准计算，故加班工资不纳入经济补偿金的基数。公积金收益进入职工公积金账户，不进入职工的工资，故要求将公积金账户内的每月收益纳入基数也缺乏法律依据，因此，李建忠要求调整经济补偿金计算基数的上诉主张不能成立。虽然唐纳森公司认为其解除与李建忠劳动合同的行为合法，但是唐纳森公司并未提出上诉，故其为解除合同行为辩解的理由不属于本案审理的范围。综上，上诉人李建忠的上诉请求缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李建忠负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾　妍代理审判员　　陶志诚代理审判员　　钱　菲二〇一四年二月二十日书　记　员　　张朴田 更多数据：www.

经济补偿金的计算基数统一按照法定工作时间内的工资标准计算，故加班工资不纳入经济补偿金的基数。公积金收益进入职工公积金账户，不进入职工的工资，故要求将公积金账户内的每月收益纳入基数也缺乏法律依据，因此，李建忠要求调整经济补偿金计算基数的上诉主张不能成立。虽然唐纳森公司认为其解除与李建忠劳动合同的行为合法，但是唐纳森公司并未提出上诉，故其为解除合同行为辩解的理由不属于本案审理的范围。综上，上诉人李建忠的上诉请求缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李建忠负担。本判决为终审判决。审　

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）锡民终字第1622号上诉人（原审被告）李建忠，男。委托代理人姚志萍，女。被上诉人（原审原告）唐纳森（无锡）过滤器有限公司。法定代表人WUEUGENEXIAOGANG，该公司董事长。委托代理人郑章俊、卜康，江苏锦程律师事务所律师。上诉人李建忠因与被上诉人唐纳森（无锡）过滤器有限公司（以下简称唐纳森公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区……