（2014）平行终字第94号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告认定原告与第三人在2013年9月、10月存在劳动关系，但在计算二倍工资时未将该两个月计入。即被告处理决定在对事实的认定上存在矛盾。且本案被告认定第三人2013年9月、10月工资共计4000元，但未能提供工资计算的依据。综上所述，被告处理决定依据的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项之规定，判决：一、撤销被告平顶山市卫东区人力资源和社会保障局作出的平卫人设监理字（2014）第1号劳动保障监察行政处理决定。二、本案诉讼费50元，由被告平顶山市卫东区人力资源和社会保障局负担。上诉人柴宗昊上诉称，一审判决认为2013年9、10两个月份工资4000元未能提供工资计算依据，作为劳动者我依法应得的2013年9、10两个月份工资应为4552.6元，我选择性放弃552.6

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告认定原告与第三人在2013年9月、10月存在劳动关系，但在计算二倍工资时未将该两个月计入。即被告处理决定在对事实的认定上存在矛盾。且本案被告认定第三人2013年9月、10月工资共计4000元，但未能提供工资计算的依据。综上所述，被告处理决定依据的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼

河南省平顶山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）平行终字第94号上诉人（一审第三人）柴宗昊，男，1983年2月11日生，汉族。被上诉人（一审原告）平顶山市龙兴酒业销售有限公司，住所地平顶山市卫东区。法定代表人李贵吉，董事长。委托代理人宁志建，河南炳东律师事务所律师。被上诉人（一审被告）平顶山市卫东区人力资源和社会保障局，住所地东安路。法定代表人赵二顺，局长。委托代理人张伟军，平顶山市卫东区……