（2015）盐民终字第01874号

根据相关规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿。本案中，春丰保温公司已认可黄清勇在工作中受伤且与黄清勇间存在着事实上的劳动关系。黄清勇受伤后，亦由春丰保温公司支付医疗费用进行治疗，可认定黄清勇与春丰保温公司存在着事实上的劳动关系。根据法律规定对于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请时限内。黄清勇受伤后，已于2012年8月份向法院提起诉讼，同时向法院提出伤残等级鉴定申请，黄清勇已积极通过诉讼等方式寻求法律救济，因其法律知识能力欠缺，致黄清勇未在法律规定的工伤认定申请时效内申请工伤认定，故超过工伤认定申请时效的责任，不在于黄清勇。黄清勇未获得工伤认定，这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺黄清勇作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。即使用人单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位。春丰保温公司仍然负有支付黄清勇工伤待遇各项费用的法定义务。关于黄清勇主

根据相关规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿。本案中，春丰保温公司已认可黄清勇在工作中受伤且与黄清勇间存在着事实上的劳动关系。黄清勇受伤后，亦由春丰保温公司支付医疗费用进行治疗，可认定黄清勇与春丰保温公司存在着事实上的劳动关系。根据法律规定对于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请时限内。黄清勇受伤后，已于2012年8月份向法院提起诉讼，同时向法院提出伤残等级鉴定申请，黄清勇已积极通过诉讼等方式寻求法律救济，因其法律知识能力欠缺，致黄清勇未在法律规定的工伤认定申请时效内申请工伤认定，故

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第01874号上诉人（原审原告）黄清勇，工人。委托代理人陈仁骥，教师。上诉人（原审被告）高密市春丰保温技术有限公司，住所地山东省高密市农丰新四村大街南二路西三巷3号。法定代表人钟刚，该公司董事长。委托代理人郭欣，该公司员工。委托代理人范玲玲，山东舜达律师事务所律师。上诉人黄清勇与上诉人高密市春丰保温技术有限公司（以下简称春丰保温公司）工……