工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第0178号

马锦祥所受伤害为工伤，中兴公司在马锦祥工作期间未为其缴纳各项社会保险费，故中兴公司应当承担工伤保险责任，现双方均认可劳动关系于2013年12月31日解除，马锦祥主张中兴公司赔偿各项工伤待遇符合法律规定。因双方对于鉴定费800元没有异议，且上述费用符合法律规定，予以支持。关于一次性伤残补助金，马锦祥主张自己受伤前月工资为3000元，虽然中兴公司不予认可，但根据中兴公司自己提供的书面证明，上面亦注明“每月付工资3000元”，且中兴公司作为用人单位应当对于劳动者的月工资情况提供证据证明，在其无法举证的情况下，应当承担举证不能的不利后果，故认定马锦祥的月工资为3000元。根据马锦祥的致残程度，一次性伤残补助金应为33000元。关于一次性工伤医疗补助金，根据马锦祥的年龄、致残程度、解除劳动关系的时间，经核算，马锦祥主张100108.80元并无不当，予以支持。关于一次性伤残就业补助金，双方劳动关系解除时马锦祥已经年满55周岁，根据其实际年龄应当适用55-60周岁的计算标准，具体数额为14220元。关于停工留薪期工资，根据马锦祥提供的医疗证明书及出院记录，可以确认马锦祥住院35天，医生建议马锦祥休息

马锦祥所受伤害为工伤，中兴公司在马锦祥工作期间未为其缴纳各项社会保险费，故中兴公司应当承担工伤保险责任，现双方均认可劳动关系于2013年12月31日解除，马锦祥主张中兴公司赔偿各项工伤待遇符合法律规定。因双方对于鉴定费800元没有异议，且上述费用符合法律规定，予以支持。关于一次性伤残补助金，马锦祥主张自己受伤前月工资为3000元，虽然中兴公司不予认可，但根据中兴公司自己提供的书面证明，上面亦注明“每月付工资3000元”，且中兴公司作为用人单位应当对于劳动者的月工资情况提供证据证明，在其无法举证的情况下，应当承担举证不能的不利后果，故认定马锦祥的月工资为3000元。根据马锦祥的致残程度，一次性伤

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第0178号上诉人（原审原告）马锦祥。委托代理人郭志杰、史林红，江苏宇颐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市中兴电力建设有限公司。委托代理人孙小东、金嫣，上海市中茂（无锡）律师事务所律师。上诉人马锦祥因与被上诉人无锡市中兴电力建设有限公司（以下简称中兴公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2014）新民初……