劳动争议 （2017）湘31民终91号

本案争执的焦点在于，一、本案的诉讼时效从何时起计算的问题，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日起为劳动争议发生之日”之规定，被告没有给原告送达解除或者终止劳动关系的书面通知，那么本案的诉讼时效应当从劳动者主张权利之日起计算诉讼时效，即从2015年12月16日起计算一年，故本案的诉讼时效没有超过。被告方认为“原告方没有法律规定的不可抗力或者其他正当理由的情形，其诉讼时效已超过”的观点不正确，这种观点，回避了诉讼时效的计算起点的问题，考察诉讼时效是要考虑中止、中断的问题，同时《中华人民共和国民法通则》第一百四十一条有特殊规定“法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定”，故被告方的观点是不全面的，该院不予支持。二、本案被告方能否给劳动者交纳社会保险费的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位必须依法参加社会保险，交纳社会保险费”，用人单位必须依法参加社会保险，交

本案争执的焦点在于，一、本案的诉讼时效从何时起计算的问题，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日起为劳动争议发生之日”之规定，被告没有给原告送达解除或者终止劳动关系的书面通知，那么本案的诉讼时效应当从劳动者主张权利之日起计算诉讼时效，即从2015年12月16日起计算一年，故本案的诉讼时效没有超过。被告方认为“原告方没有法律规定的不可抗力或者其他正当理由的情形，其诉讼时效已超过”的观点不正确，这种观点，回避了诉讼时效的计算起点的问题，

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘31民终91号上诉人（原审原告）：彭宇，女，1979年7月25日出生，土家族。委托诉讼代理人：向德堂，湖南湘龙律师事务所律师。上诉人（原审被告）：龙山县民族宾馆。法定代表人：陈菊花。委托诉讼代理人：郭光武，男，1973年7月28日出生，汉族。委托诉讼代理人：刘隆平，湖南喳哂呔律师事务所律师。上诉人彭宇与上诉人龙山县民族宾馆劳动争……