（2017）吉24行终149号

吉林省《2017年全省各级机关考试录用公务员工作实施方案》规定,对体检合格人选由招录部门按照《吉林省公务员录用考察实施细则》（吉公局联发[2011]5号）规定的考察内容、程序、方法组织考察工作。各部门要加强对“服务基层项目职位”拟录用人选的考察工作，负责考察人员要深入拟录用人选所在服务单位进行考察、提出考察意见，由市州级公务员主管部门对考察结果进行确认。在办理公务员录用手续前，对体检或考察不合格的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。根据以上规定，延边州人社局具有作出取消拟录用人选资格决定的职权。本案中，敦化市公安局作出盖东旭政审不合格结论后，延边州公安局经复核将此情况向延边州人社局报送，延边州人社局作出《关于延边州公安局〈关于考生盖东旭政审不合格的情况说明〉的回复》。该回复行为的性质属于不予认定盖东旭拟录用资格的行政决定，而盖东旭亦是针对不予认定其录用资格的行为提起本诉。延边州人社局系公务员招录工作的组织和实施单位，并最终作出不予认定盖东旭公务员录用资格的行政行为。盖东旭对该行为不服，延边州人社局作为本案被告主体适格，原审裁定以被告

吉林省《2017年全省各级机关考试录用公务员工作实施方案》规定,对体检合格人选由招录部门按照《吉林省公务员录用考察实施细则》（吉公局联发[2011]5号）规定的考察内容、程序、方法组织考察工作。各部门要加强对“服务基层项目职位”拟录用人选的考察工作，负责考察人员要深入拟录用人选所在服务单位进行考察、提出考察意见，由市州级公务员主管部门对考察结果进行确认。在办理公务员录用手续前，对体检或考察不合格的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。根据以上规定，延边州人社局具有作出取消拟录用人选资格决定的职权。本案中，敦化市公安局作出盖东旭政审不合格结论后

延边朝鲜族自治州中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）吉24行终149号上诉人（原审原告）盖东旭，男，1993年11月21日出生，汉族，无职业，现住敦化市官地镇。委托代理人尚连科，吉林容善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）延边朝鲜族自治州人力资源和社会保障局，住所地延吉市建工街。法定代表人林松，该局局长。出庭的行政机关负责人邹卫华，该局副局长。委托代理人金春虎，该局公务员管理处处长。委托代理……