申请撤销仲裁裁决 （2016）粤20民特9号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”炜鸿公司提出的关于孙友文工资标准问题，属于事实认定方面的范畴，不符合上述条文规定的应予以撤销的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，炜鸿公司未与孙友文签订书面劳动合同，依法应向孙友文支付未签订书面劳动合同另一倍工资。炜鸿公司主张其支付的款项已包含未签订书面劳动合同的另一倍工资，缺乏事实依据，本院不予采信。炜鸿公司也未能提供证据证明中劳人仲案字（2015）4457号仲裁裁决存在上述条文规定的其它应予撤销的情形，故其申请撤销的理由不成立，其申请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”炜鸿公司提出的关于孙友文工资标准问题，属于事实认定方面的范畴，不符合上述条文规定的应予以撤销的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤20民特9号申请人：中山市炜鸿包装制品有限公司，住所地广东省中山市东升镇镇南路43号之二，组织机构代码69815296-1。法定代表人：江桂群，该公司总经理。委托代理人：岑立明、王锋，广东森隆律师事务所律师。被申请人：孙友文，男，1968年9月24日出生，汉族，住四川省剑阁县。申请人中山市炜鸿包装制品有限公司（以下简称炜鸿公司）因与被申请人孙……