劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第868号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任供证据加以证明。毅兴工程塑料(上海)有限公司提供的证据及法院至毅兴工程塑料(上海)有限公司调取的证据均证明了李淑君存在怠工、脱岗、串岗的行为，严重违反了劳动纪律和规章制度，毅兴工程塑料(上海)有限公司以此对李淑君作出数次书面警告并据此解除劳动合同的行为系合法解除，对李淑君要求毅兴工程塑料(上海)有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。毅兴工程塑料(上海)有限公司自愿支付李淑君病假工资差额482.82元于法无悖，予以认可。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，作出判决：一、毅兴工程塑料(上海)有限公司应于本判决生效之日起十日内支付李淑君2014年2月至6月病假工资差额482.82元；二、驳回李淑君要求毅兴工程塑料(上海)有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金175,000元的诉讼请求；三、毅兴工程塑料(上海)有限公司要求不支付李淑君违法解除劳动合同赔偿金144,831.20元的诉讼请求予以支持。如

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任供证据加以证明。毅兴工程塑料(上海)有限公司提供的证据及法院至毅兴工程塑料(上海)有限公司调取的证据均证明了李淑君存在怠工、脱岗、串岗的行为，严重违反了劳动纪律和规章制度，毅兴工程塑料(上海)有限公司以此对李淑君作出数次书面警告并据此解除劳动合同的行为系合法解除，对李淑君要求毅兴工程塑料(上海)有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。毅兴工程塑料(上海)有限公司自愿支付李淑君病假工资差额482.82元于法无悖，予以认可。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第868号上诉人(原审原告)李淑君。委托代理人吴宇驰，上海市雄风律师事务所律师。被上诉人(原审被告)毅兴工程塑料(上海)有限公司。法定代表人许国光。委托代理人季丽。委托代理人张秀华，上海市凌云永然律师事务所律师。原审第三人上海毅兴塑胶原料有限公司。法定代表人许国光。委托代理人陆林红。上诉人李淑君因劳动合同纠纷一案，不服上海市青……