劳动合同纠纷 （2019）辽1081民初2358号
裁判要旨
劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所建立的经济社会关系，是劳动者主张权利、承担义务的基础法律关系。 原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。 原告提供的工资折记载开户时间为2008年5月9日，故本院认定该时间为原告入职时间。 关于原告劳动关系终止时间，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，因被告缺席，其对此未能举证，应承担举证不利后果，故原告离职原因可认定为被告无故辞退，故原告劳动合同终止时间应为2019年2月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
摘要
卢学军与辽宁世济石膏有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省灯塔市人民法院民 事 判 决 书(2019)辽1081民初2358号原告：卢学军，男，1981年3月11日出生，汉族，现住灯塔市。 委托诉讼代理人：吴军，辽宁杜金珏律师事务所律师。 被告：辽宁世济石膏有限公司，住所地：灯塔市铧子镇吴家村，统一社会信用代码：912110221223818330（缺席）。 法定代表人：张鑫，公司总经理。 原告卢学军为与被告辽宁世济石膏有限公司（以下简称“世济石膏……